La flexibilización de cargos, una solución para los equipos de trabajo.

Pretende modificar la rigidez de las estructuras y adaptar los puestos a las cualidades de cada empleado.

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Hay excelentes directores que resuelven problemas de manera eficaz pero sus habilidades directivas dejan mucho que desear

Trabajar en equipo se ha convertido en el mantra de un equipo comercial de una multinacional y también del comité directivo de una PYME: se busca trabajar sumando. Los expertos hablan de que existen niveles de compromiso con el trabajo en equipo, de manera que, en función del grado de sinergia y colaboracionismo que existe, los equipos oscilan desde grupos de trabajo a equipos de alto rendimiento Pero una vez que se observan de cerca los comportamientos y hábitos de los profesionales en los equipos, el hábito automático puede ser percibir a un jefe como un rival y la información es cuestión de propiedad privada del puesto.

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